Tiêu chí tuyển dụng nhân tài của Bill Gates

Tiêu chí tuyển dụng của Bill Gates là luôn nhất định tìm kiếm và tuyển dụng những người thông minh nhất trong ngành công nghiệp máy tính. Đây là một chiến lược mà Gates cố ý đề ra nhằm bảo đảm công ty có thể thu hút được những bộ não ưu tú nhất của ngành.
Tuy nhiên, cơ chế trả lương của Gates lại không phải là mức lương quá thu hút, thậm chí là thấp hơn các đối thủ cạnh tranh. Bill Gates từng nói: “Tôi không trả lương cao cho nhân viên, nhưng ai nấy đều thấy khoan khoái vì có cảm giác rằng mình là người đang thay đổi thế giới”.

Sự thành công trong việc thu hút và giữ chân nhân tài của Microsoft phải nói đến văn hóa doanh nghiệp và chính sách stock - option (cổ phiếu ưu đãi). Giá trị cốt lõi mà Microsoft hướng đến trong việc này đó là làm sao nhân viên luôn cảm thấy công ty như là nhà, là "công ty riêng" của họ. Họ có quyền và trách nhiệm về sự thịnh vọng của Microsoft.
Đó là một trong những điều đã giúp Microsoft luôn tiên phong và phát triển không ngừng.